当クラブ紹介
2018-2019年 当期会長 八田 憲明 クラブ方針と会長挨拶
持続可能なロータリーを目指して
高松グリーンロータリークラブは、昨年度25 周年を迎えることができましたが、次の30周年、50周年を目指して不安な点がいくつかあります。
会員数の減少(現状 会員数38 名、香川第Ⅰ分区最下位)並びに高齢化(2018/7/1 現在平均年齢64.11 歳)が進んでいます。
また、会員の義務である例会への出席（出席率の悪さはいつも香川第Ⅰ分区最下位を争っています）メーキャップはしない、欠席届の提出も無い、ニコニコの金額は低い、バッジの着用も無い、ＩＭ・地区大会への参加率も悪い、会報誌も読まない、などなど。
こんなムードがクラブに蔓延しています。
今後30 年…50 年に向けて初心にかえり、もう一度一からロータリーを勉強しましょう。
継続的にロータリーを勉強しましょう。基本を大切に、ルールを原点に戻して、人任せでなく全員で参加しましょう。会員が出席したいと思うような例会にしましょう。
ロータリーは親睦と五大奉仕
そのために今年度は次の17 項目を考えます。
1. ロータリーは親睦です。楽しいロータリーを目指します。
クリスマス家族例会をメインに石川委員長と各メンバーに大変期待をしております。
2. 会員増強・退会防止(今年度8 名入会を目標に、30 周年には会員数60 名超を達成しよう)
会員増強退会防止委員会には、退会者ゼロ、欠席が続いている人への声掛けをお願いします。
3. 各月間に合わせて再度ロータリーを勉強しましょう
月 月間 担当委員会
08 月 会員増強・拡大月間 会員増強退会防止委員会
09 月 ロータリーの友月間 ロータリー情報雑誌委員会
10 月 米山月間 米山記念奨学委員会
11 月 ロータリー財団月間- ロータリー財団委員会
01 月 職業奉仕月間 職業奉仕委員会
05 月 青少年奉仕月間 青少年奉仕委員会
4. 出席率向上、出席の見える化
出席委員会・SAA・幹事の役割分担をきちんと線引き
出席数の確認(例会、家族例会の出席、再確認、欠席者へのフォロー、メーキャップ依頼、SNS を使った事前欠席届、見える化…)
5. 内外(特に外)に向けての情報発信
外に対してはマスコミにもアピールし魅力を紹介、HP も最低限週報は毎回更新、
内に対しては理事会報告など、会員全員で情報共有
6. 骨髄バンクの継続と対象拡大(高校生へ対象を拡大)
他団体や大学生を取り組んだ活動も(我々だけでなく、大学生に動いていただくのは？)
7. ニコニコ目標金額(100 万円)設定
ロータリーは奉仕(活動計画書裏表紙のニコニコボックス目安箱を参照)
アーサー・フレデリック・シェルドンはロータリー哲学で「他者に対する奉仕こそ、真の自我の自覚なのである。」と言っています
8. 高松グリーンロータリークラブのビジョンとなるCLP（クラブリーダーシッププラン）の策定
濱田副会長を中心に、会員を計画過程に参加させ、将来のための一貫した引継ぎ計画の概念を含め、継続性を確保する
(個人的には従来高松グリーンロータリークラブが取り組んできた青少年奉仕、防災、医療、環境等を含んだものが望ましいのでは…)
9. 全員参加のクラブ運営を目指す
100％例会の達成(Ｅクラブの利用も)、委員長任せでなく全員がクラブ(委員会)に参加
(かかわる)
10. 各担当の明確な区分け
本来の担当を基本に戻す
11. 次年度以降への引継ぎ
文書なり、データベースでの引継ぎ
12. クラブと地区(74 クラブ 約3,000 名)、他クラブとの共に考え共に行動
四国遍路、早明浦の下草刈り…
13. ベースボールアカデミーへの支援
14. 地区大会への参加、ＩＭへの参加動員要請
ロータリアンの権利でもあり、義務でもあると思います。
15. 新会員へのスポンサーを含めたオリエンテーションとフォロー
現役退会防止・退会会員の再入会勧誘
16. 新会員勧誘の為の無料体験例会招待
第4 週：友人・同伴者つき例会
17. 次を担う会長・幹事の育成、承継
3 年委員会(ロータリー情報雑誌委員会)を通じての育成
以上勝手なことばかり書きましたが、皆さんで支えていただいて無事1 年終えることが
できますようにご協力をお願いいたします。
クラブ概況：準備中
クラブ・バナー
クラブ概況報告中
活動計画（2018～2019年度プログラム）
委員会
理事及び役員・委員会組織
会計
クラブ奉仕
職業分類会員選考委員会
会員増強退会防止委員会
ロータリー情報雑誌委員会
親睦活動委員会
出席委員会
プログラム委員会
広報ＩＴ委員会
職業奉仕
社会奉仕
青少年奉仕委員会
国際奉仕
ロータリー財団委員会
米山奨学委員会
S.A.A.
※2018～2019年度活動計画書より抜粋
